【開催事例】「ビジトレ」某金融系企業様

皆さん、こんにちは！株式会社IKUSA あそびコンサルタントの五十里と申します。

今回はとある金融系の企業様に、研修としてオンライン運動会「ビジトレ」を実施いただきました！

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ビジトレとは！？

ビジトレとは

『楽しい』だけではなく、ビジネスのヒントが見つかる新しい若手向けのオンラインビジネスマナー研修です。

通常の研修とは一味ちがったゲーム性のある種目でオンラインで楽しくビジネスのヒントが見つかり、「研修」よりも楽しく、「レクリエーション」よりもためになるものになっています。

イベント概要

詳細は是非お問い合わせください。

ビジネスマナーを学べるアクティビティがしたい

今回は座学形式でのビジネスマナー研修に付随するチームビルディングコンテンツという形で、ビジトレをご利用いただきました。

研修そのものとの親和性が高く、研修の目的と合っているという理由から、ご導入いただきました。

また、今回の参加者様は若手社員中心だったので、若手向けのビジネスマナー研修として楽しく学べるものを探していたことも導入いただいた理由の1つです。

楽しく学べるマナー

ここからは実際に実施した種目を紹介しながら当日の様子をお伝えいたします！

種目1：ビジネスミステイク

ビジネスミステイクとは、ビジネスマナーの観点では間違っているものを見つけ、正しい回答をする種目です。

参加者の皆様には、名刺交換や座り位置など、ビジネスシーンがテーマの動画を視聴していただきます。その中に間違いとされるポイントがいくつも隠れているので、チームで話し合い正しい対応を答えていただきます。

「意外と知っているようで知らなかった」「難しすぎず、簡単すぎない」という声が多く、ビジネスマナーを見直すきっかけになったようです。

種目2：ナニコレサーチバトル

ナニコレサーチバトルとは、検索力が試される種目です。

上司から飲食店や社員旅行で使う施設の条件が提示されるので、検索エンジンを使いその条件に当てはまる実際の場所を選んでいただきます。ただ、その条件はこだわりが強く、非常に細かいので、チームでの連携が重要になります。

難しい条件にもかかわらず、皆様楽しく協力しながら解いていらっしゃいました。

種目3：ギジロクパニック

ギジロクパニックとは、ある会議の動画を見て議事録を取り、その会議内容に関する問題に解答する種目です。

ただ、この会議には適当な人や話しを逸らす人など曲者揃いです。お構いなしに進められていく会議の中から重要なポイントを記録することが大切です。

自分が記録できたこと、できなかったことをチームで話し合いながら答えに近づいていく様子が見られました。

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参加者様の感想

ここからは参加者様の声をご紹介いたします。

• 楽しくゲーム感覚で学ぶことができた
• チームで話す場面が多く、協力することの大切さを再認識した
• 意外と難しく頭を使った

このような声をいただくことができました。

また、「ビジトレはいかがでしたか」という質問に対し、「とても良かった」「良かった」と回答してくださった方が93.4％と非常に満足度も高い研修となりました。

ビジトレを開催するメリット

ビジトレを開催するメリットを下記に記載いたします。

オンラインでのチームビルディング

ビデオチャットツールと独自の「ビジトレシステム」を用いてチームで種目に挑んでいただきます。

情報共有や自分の意見を発信して、チームとして意見をまとめる必要があるので、チーム内でのコミュニケーションが発生します。

ビジネスマナー研修だけでなく、チームビルディング研修や社内イベントとしても利用可能です。

ビジネススキルを使ったコミュニケーションの活性化

ビジネスに関連性がある課題を種目にしているため、「企業だからこそ」楽しめるようになっており、ビジネスマナーやスキルを見直すキッカケにもなります。

楽しいだけでなく、ビジネスという共通言語を生かした、学びもある種目をご用意しています。

独自のWEBシステムを使ったスムーズな進行

独自開発したビジトレシステムを使用することで、回答や順位をリアルタイムで知ることができ、スムーズなイベント進行が可能です。

また、SNSやPDFなどの混乱を招きやすいツールの併用を避けているため、安定した運用ができます。

まとめ

今回はオンライン運動会「ビジトレ」を紹介しました。

皆様の共通言語である”ビジネス”を使った種目になっているため、楽しくビジネスマナー研修を行いたいという担当者様には非常にマッチするイベントになっています。

是非一度体験してみてください！

他にも株式会社IKUSAでは、様々なコンテンツをご用意しております。

社内イベントをご検討中の企業様、ぜひ一度株式会社IKUSAまでお問い合わせください。

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