リモート探偵チームビルディング
「リモ探」とは？

リモ探は与えられた情報を整理・共有して、全員の力で真実に辿り着くことを目的としたオンラインチームビルディングゲームです。

ジグソー法とは？

リモ探は参加者同士の協力や教え合いを促進し、学びを得ることができるとされる「ジグソー法」を元に開発されました。ジグソー法とは、アメリカの社会心理学者が提唱した、人種間の壁を取り除くために開発された手法です。参加者は①大グループとその中の②小グループに所属し、②にはそれぞれ別の情報が与えられます。
参加者は②で個別に話し合った内容を①に適切に情報を提供し、お互いに教え合いながら、学習を進めいていくことで学習効果が高まります。近年アクティブラーニングの実践方法の一つとして、注目を集めています。

リモ探の流れ

• 

  大グループの中に
  小グループが存在した状態
  小グループごとに異なる
  情報があるところから
  スタート

• 

  対処法を小グループ
  で考える

• 

  大グループで
  情報を共有して
  推理を進める

• 

  最後小グループに戻って、
  情報を分析したり、仮説
  を立てて話し合う。

• 

  大グループで
  最終的な答え
  を決める。

• 

  答えの解説を元に
  小グループで振り返り

こんな方におすすめ

• リモートワークでのオンライン研修の企画に悩んでいる。
• 大勢でコミュニケーションが取れるコンテンツを探している。
• アクティブラーニングを使った研修をしたい。
• 楽しさと学びを両立した研修を行いたい。
• 論理性や情報分析などをテーマにした研修がいい。

• リモートワーク研修
• チームビルディング研修
• リーダーシップ
• 論理的思考
• 情報分析
• 仮説思考

学べるポイント

言語化力と思考力が試される
リモートワーク研修

リモ探はビデオチャットを通じてコミュニケーションをとり、問題を解決していく研修です。オンラインでのやりとりや難しさを体験ができるリモート ワーク中にも最適な研修です。

ジグソー法を元にした
アクティブラーニングを体験

リモ探はジグソー法を活用することで参加者がディスカッションや体験を通じて、主体的・協働的に動いていくプログラムです。問題発見能力などを培うのに良いとされるアクティブラーニングを体験できます。

リーダーシップ・
ファシリテーション能力が学べる

複数人で議論を行うので自然と議論を取りまとめるリーダーやファシリテーターなどの役割の存在が重要になります。研修の中で誰がその役割を担っていくのかを見ることができます。

論理的思考力や情報分析力、
そして推理力(仮説思考)が
試される

参加者は、チームの中で与えられた状況から推理を組み立て、正解までたどり着くことを目的とします。
ゲームをクリアするポイントは、高度な論理的思考や情報分析力、そして推理力（仮説思考）になります。

リモ探の特徴

体験を主軸にした、定着率の高い
「没入感」のある研修

座って話を聞く講義型ではなく、体を動かしたり頭を使ったりする「体験型」の研修なので、学びの定着率も高い研修です。専門MCの質の高いオープニングからトラブル時の適切なフォローまでオンラインイベントのプロIKUSAがお手伝いします。

1グループ最大20名で協力する
チームビルディング

各プログラムには参加者同士が自然にコミュニケーションを取るような仕組みがあります。最大20名でコミュニケーションをとる必要があるなど、より多くの参加者同士が交流するチームビルディングでもあります。

各チームをフォローする
巡回スタッフを配置

各チームに巡回スタッフが入り、システムのサポートや、簡単な発言の記録を行うことも可能です。
オンライン研修で起こりがちな「参加者の様子が分かりづらい」という課題を手厚いフォローで解決します。

独自システムを採用、
必要なのはパソコンのみ

パソコンと通信環境があれば、どこでも実施可能です。独自システムを採用しているので各社の異なるオンライン環境にも対応。Zoom以外のビデオチャットでの実施も可能です。安全で効率のよい研修を行えます。
※スマートフォンも今後対応予定です。

お客様の声

ワコール労働組合様

参加者の皆さんにとって、とても満足度の高いイベントだったようです。

また、IKUSAの皆さんの運営のプロフェッショナルさに弊組のメンバーもただただ感動しておりました。
また機会がありましたらよろしくお願いいたします。