新入社員研修におすすめの研修会社10選

「新入社員研修を開催したいが、どんなカリキュラムにすれば良いのだろうか」と悩む方もいるのではないでしょうか。新入社員研修は、入社したばかりの社員がスムーズに活躍できるようサポートするための研修です。

当記事では、新入社員研修におすすめの研修会社10選を紹介します。研修会社の選び方も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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新入社員研修は外部委託がおすすめ

新入社員研修の開催方法は、会社内で実施する「内製」と、外部の研修会社に委託する「外部委託」があります。しかし、このどちらにすべきか悩む場合も多いことでしょう。

新入社員研修を内製で実施する場合は、準備時間が必要になり、他の業務に充てる時間が減ってしまいます。一方、外部委託は一定のコストはかかりますが、専門的な研修を手軽に受けられるのが特徴です。

外部委託は、条件を満たせば研修の利用に助成金を活用できます。厚生労働省が提供する「人材開発支援助成金」や、各地域で提供される「オンラインスキルアップ助成金」などがあります。どの助成金が活用できるのか確認してみましょう。

研修会社を選ぶときのポイント5つ

新入社員研修を提供する研修会社はたくさんあります。しかし、そのなかから、どのように最適なものを選べばよいのでしょうか。こちらでは、研修会社を選ぶときのポイントを紹介します。

①料金

新入社員研修を委託する場合は「料金」の見積もりを作成してもらいましょう。価格は、研修テーマや所要時間・受講人数などによって異なります。

また、研修会社によってはパッケージ価格の場合と、カスタマイズ対応可能な場合があるため、事前に確認することが大切です。

②  受講期間

新入社員研修の受講期間も選ぶポイントの1つです。新入社員研修では、1～2週間かけた継続的な研修が多くなります。自社に必要なテーマを事前に洗い出し、受講期間を決めておきましょう。

なお、受講者の集中力が途切れぬように、1日の研修テーマは1～2個程度に調整されたカリキュラムがおすすめです。

③  受講方法

対面研修か、オンライン開催なのかなど、受講方法の確認も必須です。新入社員研修で身につけてもらいたいスキルを考慮し、どのような受講方法で行うか精査しましょう。

たとえば、オンライン開催の実績が少ない研修会社では、トラブル時の対応が不十分な場合もあるかもしれません。そのため、事前にどちらの方法で開催するかを決定し、それぞれの開催実績が多い研修会社を選ぶのがおすすめです。

④  実績

質の高い新入社員研修を行うためには、研修会社の実績も確認しておくことが重要です。

たとえば、新入社員が多く複数クラスで研修を依頼したい場合、講師の質が均一でなければクラスによって研修内容に差が出てしまいます。講師の質が良く、導入実績が豊富な研修会社だと安心です。

⑤  対応エリア

対面で新入社員研修を実施する場合は、対応エリアの確認が必要です。オンライン開催の場合は、全国対応可能ですが、対面では対応エリアが限られることがあります。

研修開催場所が、研修会社の対応エリアではない場合は、選定リストから除外しましょう。　

⑥  カスタマイズ性・フォローの質

研修のカスタマイズ性やフォローの質も大切です。研修会社によっては、カリキュラムの内容やスケジュールを細かく調整してもらえる場合があります。

「新入社員研修では業種に特化した独自のテーマを含めたい」「自社の新入社員研修のカリキュラムを活用してもらいたい」など、企業ごとに要望は異なるはずです。要望に応じた対応が柔軟に可能な研修会社であれば、安心して任せられるでしょう

新入社員研修を任せられる！おすすめ研修会社10選

最後に、新入社員研修におすすめのサービスを提供している会社を10社厳選して紹介します。

①株式会社IKUSA

株式会社IKUSAは、企業だけに限らず、自治体や商業施設のさまざま課題を解決するために、多くの研修サービスを取りそろえています。年間1,000件の導入実績があり、安心のファシリテート体制、目的や受講対象者などに応じた講義・アクティビティを含むカスタマイズが可能なことなどが特徴です。

企業の課題に合わせてプログラムやカリキュラムをご提案可能です。受講者の主体性を高め、学びを最大化させる新入社員研修を実施させていただきます。

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②  株式会社セールスアカデミー

株式会社セールスアカデミーは、新入社員研修に力を入れた研修会社です。「甘やかさない新入社員研修」というコンセプトを掲げ、年間700回を超える研修を実施しています。

対面の場合は、講師派遣型と公開(集合)型のいずれにも対応可能。研修テーマや受講人数、得たい成果に応じて柔軟に対応してもらえます。

参考：新入社員研修｜セールスアカデミー【東京・福岡・全国の新人教育・育成会社】

③ANA

ANAビジネスソリューション株式会社は、航空事業を中心としたエアライングループのANAグループが運営する研修会社です。

研修形態は講師派遣型と公開講座型、オンライン研修など、企業に合わせて実施できます。新入社員向けの研修も豊富に準備されており、質の高い研修が受けられるでしょう。

参考：社員教育・研修プログラム検索｜ANAビジネスソリューション

④  株式会社エールライフ

株式会社エールライフは、講師の一方的な講義ではなく、受講者が主体的に楽しく参加できるグループワークを採用しています。心に残る研修で、永続的な行動化が期待できるでしょう。

また、独自のプログラムで豊富な研修のなかから最適な研修を提案してもらえます。3泊4日無人島サバイバル研修など、ほかにはない体験型アウトドア研修を受けられるのが特徴です。

参考：新入社員研修 | 株式会社エールライフ

⑤株式会社パソナHRソリューション

株式会社パソナHRソリューションでは、社会人のマインドやビジネス意識をしっかりと構築できる新入社員研修を提供しています。「知っている」「しているつもり」だったことを、確実にできるよう研修でサポート。研修後に仕事を任され、信頼される人材になるための土台がつくれる研修です。

また、新入社員研修は入社前から社会人2～3年目までと、幅広い期間でカバーします。長期的な社員育成に取り組みたい場合におすすめです。

参考：新入社員研修 ビジネスマナー／ビジネススキル | 研修 | パソナHRソリューション

⑥  株式会社ラーニングエージェンシー

株式会社ラーニングエージェンシーは、研修満足度97.6%以上と高評価が魅力の研修会社です。

新入社員研修では、長期にわたり活躍できる基本的ビジネス知識・スキルの獲得のほか、仕事に臨む姿勢や考え方を学べます。新入社員に対し、早期の成長を促せる研修としておすすめです。

参考：新入社員研修 | 人材育成・社員研修｜ラーニングエージェンシー

⑦KEC

KECビジネスコンサルティングは、すべての人・組織・企業が主体的に未来を切り開く力を支援するといったコンセプトで事業を展開しています。

新入社員研修は、「今一度気持ちを引き締める」がテーマです。主体的な姿勢の醸成や社会人としての立ちふるまいの徹底、仕事の実践演習のほか、今後の成長を見据えた自己理解を促す研修を実施できます。要望に応じたカスタマイズも可能です。

参考：新入社員フォロー研修｜社員研修・組織開発・コンサルティングならKECビジネスコンサルティング

⑧  PHP人材開発

PHP人材開発は、創設者・松下幸之助氏のマネジメント哲学を体系化し取り入れた、人材育成サポートサービスです。

新入社員研修では、導入研修からフォローアップ教育、先輩や上司による指導・メンタリングまで行います。新入社員の成長を促し、早期離職を防ぐ仕組みづくりができるでしょう。「愛される社会人になる」を研修メッセージとして掲げ、豊富なプログラムを開発しています。

参考：2024 新入社員研修・教育｜ＰＨＰ人材開発

⑨エディフィストラーニング株式会社

エディフィストラーニング株式会社は、IT企業向けのビジネス研修サービスを提供しています。

新入社員研修では、「自走できるエンジニア」を1ヵ月で育てるといった目標のもと、質の高い研修カリキュラムを展開。技術革新のスピードが非常に早いIT業界で、生き抜ける人材を育成します。手取り足取り教えなくても、自ら勉強して新しいことに挑戦できるエンジニアを育成したい場合に、おすすめの研修です。

また、厚生労働省の人材開発支援助成金の申請サポートも受けられます。助成金申請を検討している場合も安心です。

参考：新入社員研修・新人研修一覧｜人材育成・研修のエディフィストラーニング

⑩  株式会社ガイアシステム

株式会社ガイアシステムは、社員の可能性を最大限発揮するための「きっかけづくり」をする、というミッションのもと、さまざまな研修カリキュラムを提供しています。

新入社員研修では、新入社員教育の基礎となる「学生と社会人の違い」を対話形式で導き出します。社会人としての自覚を身につけられる、スタートアップ研修です。要望に合わせたオーダーメイド研修も可能です。

参考：新入社員向け 研修カリキュラム

まとめ

新入社員研修は、入社したばかりの社員がビジネスパーソンとしての基礎を固める場になります。社内の工数を減らしつつ、質の高い研修を開催したい場合は、研修の外部委託がおすすめです。

当記事で紹介した内容を参考に、新入社員研修を信頼できる研修会社に委託してみましょう。

IKUSAでは、年間1000件以上のユニークなイベントや研修を支援しています。90種類以上のイベント・研修サービスからお客様のニーズに合わせてご提案させていただき、ご要望に応じたカスタマイズも可能です。サービスの詳細や具体的な事例は下記の資料でご確認ください。

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