Blog

2020 12.22

おうち防災運動会コンセンサスゲームリモ研

リーダーシップ研修はオンラインで!おすすめのサービスを紹介

IKUSA.jp編集部
リーダーシップ研修はオンラインで!おすすめのサービスを紹介

部下がいる方や、チームのリーダーとして活躍する方にとって「リーダーシップ」という要素は必要不可欠です。

リーダーシップは、リーダー周辺はもちろんのこと、組織内での業務を円滑化させることにつながります。自分が「リーダー」と呼ばれる立場となったら、積極的にリーダーシップについて学ぶ姿勢が必要です。

とはいえ、リーダーシップは自己流で学べるものではありませんし、自然と身に付くことでもありません。そこで、今回はリーダーシップ研修をオンラインで受講できるサービスをご紹介します。

リーダーシップ研修の目的

そもそもリーダーシップ研修の目的は何なのでしょうか。まずは、リーダーシップ研修における目的や、期待できる効果などについて解説します。

リーダーとしての意識向上

リーダーシップ研修の目的として、まず挙げられるのが「リーダーとしての意識向上」です。

立場や役割が変わり、自身がリーダーという存在になっても、まだまだ実感が湧かない…と感じるケースは少なくありません。リーダーとしての意識がなければ、当然ながら部下やチームをうまくまとめることはできないでしょう。結果的に、生産性の低下や人間関係などのトラブルを招くがあります。

上記の状況を避けるためにも、リーダーとしての意識向上は重要です。これまでのように、目の前の仕事・業務に集中していればいいわけではありません。もっと広い視野を持ち、各プロセスを理解したり、チームとしてより良い選択ができるように環境を整えるなど、リーダーとしての意識を高めて、現場で活躍することが大切です。

コミュニケーション能力の向上

リーダーシップ研修の目的として、意外なポイントであるのが「コミュニケーション能力の向上」です。

一般的に「リーダーシップ研修」というと、リーダーとしてのスキル面や知識などを獲得することをイメージする方がほとんど。しかし、リーダーが持つべきスキルは必ずしも、組織やチームをまとめる能力だけではありません。「コミュニケーション」もリーダーには必要な能力です。

リーダーという立場になると、さまざまな問題に直面することが多いでしょう。例えば、部下の悩み相談を受けたり、チーム内でトラブルがあったりなど。こうした問題を解決する方法は「コミュニケーションを交わすこと」に他なりません。

また、チームで同じ目標を目指す場合は、お互いに円滑にコミュニケーションを交わす必要があります。その中心となるのが、リーダーなのです。

リーダー自身にコミュニケーション能力が備わっていなければ、チームの士気が下がるリスクがありますので、きちんと「リーダーシップ研修」を通してコミュニケーション能力を身につけなければなりません。

目標設定や計画立案力の向上

組織のリーダーとして活躍するうえで、必要なスキルは「目標設定および計画立案力の向上」です。リーダーシップ研修ではこうした能力の向上が期待できます。

チームで動いていく場合、チーム全体に方向性を示していかなければなりません。しかし、無理難題を提示するなど、チームのレベルに見合っていない目標や計画を設定するのはリーダー失格です。

リーダーはチームや部下などの傾向をしっかりと認識し、適切な目標設定や計画立案を行うスキルが必要です。リーダーシップ研修では、「どのように目標を設定すべきか」「何を基準に計画を立案すればいいのか」など、具体的に学ぶことができますので、リーダーとして活躍する方にとって有益な研修となるでしょう。

部下の管理能力の向上

リーダーシップ研修の目的の一つが「部下の管理能力の向上」です。

部下を抱えるリーダーにとって、部下(人)を育てることは大きな課題。責任も重大であり、自分のスキルや知識などが試される場面といっても過言ではありません。そうしたプレッシャーを抱える中での部下の管理は、とても難しいものなのではないでしょうか。

リーダーシップ研修では、リーダーとしての活躍が間もない方に向けた「部下の管理方法・スキル」などの解説を行っています。リーダーであれば、部下との関係性は深くなるもの。リーダーシップ研修を通して、適切に指導・教育できるように、部下の管理能力は身につけておかなければなりません。

判断力の向上

リーダーシップ研修は、「判断力の向上」も目的の一つです。

リーダーとしてチームをまとめる立場になると、さまざまな場面で判断を任されることがあります。もちろんそれは、ライトなものから、責任重大なものまで幅広いです。場合によっては、組織の存続に関わるような、重大な判断を迫られる可能性もあります。

いずれにせよ、リーダーにとって判断力は必要な能力です。リーダーシップ研修では、この判断力を養うために、さまざまなプログラムが設計されています。「どのようなシーンでどんな判断を下すべきか」を学べるのが、リーダーシップ研修のポイントです。

チームを引っぱる力の向上

よく知られていますが、リーダーシップ研修は「チームを引っぱる力の向上」を目的としています。
チーム全体にしっかりと目を向け、全員が同じ目標に向かって走れるように、リーダー自身が前方に立ってチームを引っぱっていかなければなりません。

しかし、ここで注意したいのが、リーダーは「チームに指示を出すだけの存在ではない」ということです。リーダーの中には、チームに指示を出して自身は積極的に動かないといった、いわゆる「ボス」のような役割を貫くケースもあります。しかし、本来のリーダーというのは、自分が率先して動き、チームの仲間と一緒に目標に向かっていくものです。

ボスという存在にならないためにも、リーダーシップの研修は必要といえるでしょう。

オンラインで受講できるリーダーシップ研修サービス

オンラインで受講できるリーダーシップ研修サービスをご紹介します。
具体的に、どのようなサービスがあるのか見ていきましょう。

株式会社ソリューション

株式会社ソリューションは、オンラインに力を入れた研修サービスの一つです。リーダーシップを重視したカリキュラムも豊富で、「リーダーになりたて」といった参加者からの評判も高い傾向にあります。

「リーダーとしてのイロハを学びたい」という方におすすめの研修サービスです。

株式会社IKUSA

参加者の「体験」を主軸にした研修を行っている株式会社IKUSAは、ユニークな研修の企画・運営を行っています。オンライン謎解きを取り入れた、リモートワークツールの使い方やオンライン商談のコツが学べる研修「リモ研」や、防災知識を学べる「おうち防災運動会」などがオンライン研修として利用されています。

そんなIKUSAが運営を行う研修のなかでもリーダーシップを学べる研修として今注目を浴びているのが、「合意形成研修コンセンサスゲームONLINE」です。

この研修では、「コンセンサスゲーム」という合意形成ゲームを通して、議論をまとめる力やコミュニケーション力を学べます。
コンセンサスゲームとは、ある条件のもとでいくつかのアイテムの優先順位を決めていくゲームです。初めに一人ずつ優先順位を考え、その後チームで話し合い、最適解を導き出していきます。このゲームのポイントは、専門家が考えた正解があるということです。ゲームの後に正解との一致度を採点し、振り返りを行うので、研修での学びをしっかりと定着させることができます。

お問い合わせはこちら

株式会社社員教育研究所

オンラインで受講できるリーダーシップ研修サービスの一つが「株式会社社員教育研究所」です。

人材育成などの事業を行う会社であり、マネジメントやリーダーシップといった研修を提供しています。自社オリジナルのプログラム設計により、定着率の高い研修が特徴です。

ビジネス教育の株式会社HOPE

ビジネス教育の株式会社HOPEでは、ビジネス全般に関する教育を行っています。リーダーとしての基礎知識を学べるのはもちろんのこと、最新情報も積極的に発信していることから、すでにリーダーとして活躍している方にもおすすめできます。

株式会社クリエイト

株式会社クリエイトは、求人をメイン事業としている会社ですが、他にも「人材育成」としてさまざまなセミナーや研修を実施しています。
現場を知る企業目線で、本来のリーダーシップや、実践的なスキルなどを知ることができ、リーダーとして大きく成長するチャンスとなるでしょう。

株式会社ビジネスマネジメントソリューション

おすすめの研修サービスとしてご紹介するのが「株式会社ビジネスマネジメントソリューション」です。

主に、マネジメントをメインに展開する研修事業者ですが、リーダーシップにも力を入れている傾向にあります。豊富な実績をもとに、効果的かつ実践的なカリキュラムを提供。リーダーに必要なスキルや要素を余すことなく学ぶことができます。

まとめ

今回は、リーダーシップ研修の目的や、おすすめサービスについてご紹介しています。
現代は、オンラインの需要が高い状況。自宅から気軽に受講できるようなオンライン研修は、参加者から喜ばれるものです。
リーダーシップ研修の実施を検討している方はぜひ、これを機にオンラインスタイルを取り入れてみてはいかがでしょうか。 

この記事を書いた人

IKUSA.jp編集部
IKUSA.jpでは、楽しさを主軸にした体験型のイベントや研修に関する情報をご紹介していきます。オンラインでもリアルでも、参加者全員が楽しめるイベントはIKUSAにお任せください。

RECOMMENDおすすめ記事

PAGE TOP